Их участниками стали сотрудники выксунского, альметьевского, чусовского, челябинского, благовещенского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК-Экометалл».
В рамках проведенных тренингов участники конкурса определили свой профиль согласно популярной типологии личности, выявили сильные и слабые стороны во взаимодействии с другими людьми, поговорили о «четырех путях самоорганизации» и выборе собственного пути, разобрали нюансы саморазвития и самомотивации, а также узнали об экологичных методах развития личной эффективности.